未経験なのですが、応募できますか?
未経験の方も大歓迎です。一から学べる環境をご用意しております。
応募に必要な資格等はありますか?
運転免許は必須です。
応募から採用までのプロセスを教えてください。
募集要項のページにて公開しています。その他、永燃のことを知っていただくための情報がたくさんございますので、ぜひご覧ください。
在職中の応募は可能ですか?
他社に在職中であってもご応募いただいて何ら問題ありません。ご縁あって入社いただける場合、就業日はご相談させていただきます。
試用期間はありますか?
3ヵ月の試用期間がございます。
部署の異動はありますか?
スキルアップを目的とした部署異動、生活環境の変化等により本人の要望に応じての異動もあります。
残業はありますか?
平均残業時間は、ひと月およそ20時間程度です。
転勤はありますか?
転勤の可能性はございます。
服装に規定はありますか?
入社後に制服を支給いたします。
福利厚生にはどのようなものがありますか?
社員旅行 慰労会 制服貸与 各種手当(家族手当、住宅手当、ゴールド免許手当等)
社会保険完備 昼食代支給(営業職のみ)
どのような人物を必要としていますか?
■人と接することが好き ■失敗を恐れず挑戦できる ■自分の力・可能性を試したい ■知的探究心旺盛
■フットワークが軽く、自分で進んで動ける
産休・育児休暇はありますか?
出産される女性社員は、出産前に6週間、出産後に8週間の休暇を取得することができます。
育児休業は、社員のお子さんが1歳に達するまでの間、休業取得することができます。
なお、保育園への入園待ちなどの事情がある場合は、2歳までの間で必要な日数の育児休業も認められます。
現在も、産休・育休を利用している社員もおり、2回目の休業を取得されている方もおります。
教育・研修はありますか?
社員のスキルアップのために時期に合わせた教育制度を考えています。詳しくは福利厚生ページをご覧ください。
休日出勤や出張はありますか?
お客様のご都合により出張や休日出勤をする場合があります。
中途入社の方の前職はどのような業界が多いですか?
さまざまな業種でのキャリアを積んだ方々が入社しています。異業種からも幅広く、チャレンジングで熱意のある方々に来ていただきたいと考えています。